岗位名称： 研发四处主管
部门： 信息技术部开发中心
职位类别： 社会招聘
招聘单位： 总行
工作地点： 佛山
有效期至： 2015-09-20
职责
1、牵头审核对公及金融市场条线的（包括贸易融资、对公信贷、金融机构、资产托管、理财、资金、黄金、外汇、单证等）应用系统软件开发的项目管理年度规划，统一调度、分配资源，保障软件开发工作对业务支持的可行性、有序性。
2、牵头管理对公及金融市场条线系统项目开发过程，审核项目实施情况，对项目的范围、质量、进度、成本等进行统一管控，确保各项目目标的达成。
3、牵头管理多项目开发团队，合理分配项目开发工作任务，把控项目开发进度和工作质量。
4、制定本处内部的工作流程和操作规程，并进行定期回顾和优化，监督和指导项目管理工作，确保开发操作工作规范、有序。
5、协调与业务部门、合作公司的关系，推动项目开发工作的顺利实施。
6、协助部门负责人开展团队员工的招聘、绩效管理、人才培养等工作，完成部门负责人交办的其他事项。
要求
1、学历：大学本科(含)以上学历。
2、工作经验：从事金融工作6年(含)以上, 其中从事相关职位经历3年（含）以上。
3、职称或专业资格：具有系统分析师、系统架构设计师、系统规划与管理师、信息系统项目管理师、高级工程师资格证书，或取得Microsoft/ IBM/ SUN/ CISCO/ EMC等机构的专业高级认证等资格者，同等条件下优先考虑。
4、专业能力：熟悉银行主要业务知识，了解金融行业IT相关法律法规、监管政策和行业组织相关规定；了解技术架构相关专业知识，熟练掌握需求分析、设计、开发、测试等项目开发阶段的管理和技术知识，掌握项目管理（包括计划管理、质量控制、风险管理等）相关理论和方法。
5、管理经验：对IT项目建设、系统设计和实施有一定的实践经验，对开发中心的发展目标、研发管理有全面、明确的认识，综合管理能力强。
6、团队建设能力：具有丰富的团队管理实施经验，能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。
7、决策支持能力：具有较强分析判断能力，能通过有效的调研和专业分析，主动发现和寻找各种业务发展和流程改善的机会，并做出清晰的判断和决策。
8、协调能力：善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障各项业务发展顺畅。
9、沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧，在严格遵守纪律和控制风险的前提下获取支持，形成良好人际关系和沟通效果。
10、其他要求：品行端正，身体健康；符合本行亲属回避有关要求。
